Analisis de resultados

Clima laboral

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Numero de encuestas rellenadas: 9
Completas: 9
No finalizadas: 0

1 La empresa

1 2 3 4 5 N/C
¿Le gusta su empresa? 0 (0%) 2 (22%) 2 (22%) 4 (44%) 0 (0%) 1 (11%)
¿Se siente integrado en ella? 0 (0%) 1 (11%) 2 (22%) 2 (22%) 3 (33%) 1 (11%)
¿Conocía la empresa antes de incorporarse? 2 (22%) 2 (22%) 3 (33%) 2 (22%) 0 (0%) 0 (0%)
¿Conoce su lugar y responsabilidades? 0 (0%) 4 (44%) 2 (22%) 2 (22%) 1 (11%) 0 (0%)
¿Considera que la empresa le brindó un comienzo de trabajo con apoyo y formación? 1 (11%) 2 (22%) 1 (11%) 3 (33%) 1 (11%) 1 (11%)

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2 Sobre las condiciones ambientales en su puesto de trabajo

1 2 3 4 5 N/C
¿Tiene suficiente luz? 0 (0%) 1 (11%) 5 (56%) 1 (11%) 2 (22%) 0 (0%)
¿Es la temperatura adecuada? 0 (0%) 5 (56%) 3 (33%) 1 (11%) 0 (0%) 0 (0%)
¿Es el nivel de ruido adecuado? 0 (0%) 2 (22%) 4 (44%) 1 (11%) 1 (11%) 1 (11%)
¿Está la empresa limpia y aseada? 2 (22%) 0 (0%) 2 (22%) 3 (33%) 2 (22%) 0 (0%)
¿Los aseos están limpios? 1 (11%) 2 (22%) 1 (11%) 3 (33%) 2 (22%) 0 (0%)

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3 Sobre la ergonomia en el trabajo

1 2 3 4 5 N/C
¿Tiene espacio suficiente para desempeñar su labor? 0 (0%) 1 (11%) 3 (33%) 3 (33%) 2 (22%) 0 (0%)
¿Tiene una silla adecuada que mejora su postura? 0 (0%) 1 (11%) 5 (56%) 3 (33%) 0 (0%) 0 (0%)
¿Está la pantalla adecuada a su altura? 0 (0%) 2 (22%) 5 (56%) 0 (0%) 0 (0%) 2 (22%)
¿Se siente realizado en su trabajo? 0 (0%) 1 (11%) 3 (33%) 1 (11%) 4 (44%) 0 (0%)
¿Está la mesa adecuada a su altura 0 (0%) 1 (11%) 3 (33%) 5 (56%) 0 (0%) 0 (0%)

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4 Sobre la integración en el trabajo

1 2 3 4 5 N/C
¿Siente un ambiente laboral agradable? 0 (0%) 1 (11%) 4 (44%) 2 (22%) 0 (0%) 2 (22%)
¿Se apoyan en el desempeño de su trabajo? 0 (0%) 4 (44%) 3 (33%) 0 (0%) 1 (11%) 1 (11%)
¿Es fácil la comunicación (horizontal) con sus compañeros? 0 (0%) 0 (0%) 3 (33%) 1 (11%) 1 (11%) 4 (44%)

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5 Sobre su jefe directo o superiores

1 2 3 4 5 N/C
¿Existe comunicación (vertical) satisfactoria? 2 (22%) 1 (11%) 2 (22%) 2 (22%) 2 (22%) 0 (0%)
¿Siente un trato agradable? 1 (11%) 0 (0%) 1 (11%) 5 (56%) 2 (22%) 0 (0%)
¿Siente apoyo en el desempeño del trabajo? 0 (0%) 1 (11%) 2 (22%) 3 (33%) 2 (22%) 1 (11%)
¿Considera un nivel de exigencia adecuado? 0 (0%) 1 (11%) 2 (22%) 2 (22%) 4 (44%) 0 (0%)

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6 Sobre su puesto de trabajo:

1 2 3 4 5 N/C
¿Corresponde su puesto a su titulación académica? 1 (11%) 2 (22%) 2 (22%) 0 (0%) 3 (33%) 1 (11%)
¿Corresponde su puesto a su experiencia laboral? 0 (0%) 1 (11%) 4 (44%) 1 (11%) 3 (33%) 0 (0%)
¿Está Vd. Satisfecho en su puesto de trabajo? 0 (0%) 3 (33%) 1 (11%) 2 (22%) 1 (11%) 2 (22%)
¿Sabe cuales son las responsabilidades de su puesto de trabajo? 0 (0%) 1 (11%) 2 (22%) 1 (11%) 5 (56%) 0 (0%)
¿Existe movilidad de puestos? 0 (0%) 2 (22%) 2 (22%) 2 (22%) 2 (22%) 1 (11%)
¿Existe discriminación por sexo? 1 (11%) 0 (0%) 4 (44%) 2 (22%) 2 (22%) 0 (0%)

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7 Sobre su sueldo:

1 2 3 4 5 N/C
¿Considera su trabajo bien remunerado? 2 (22%) 3 (33%) 2 (22%) 0 (0%) 0 (0%) 2 (22%)
¿Existe consonancia en los sueldos de los diferentes puestos? 1 (11%) 2 (22%) 3 (33%) 1 (11%) 0 (0%) 2 (22%)
¿Existe consonancia en los sueldos su el entorno social? 2 (22%) 0 (0%) 4 (44%) 1 (11%) 0 (0%) 2 (22%)
¿Considera los sueldos en concordancia con la marcha de la empresa? 0 (0%) 2 (22%) 2 (22%) 2 (22%) 2 (22%) 1 (11%)

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8 Sobre la satisfacción personal

1 2 3 4 5 N/C
¿Considera que realiza un trabajo útil? 2 (22%) 1 (11%) 4 (44%) 0 (0%) 2 (22%) 0 (0%)
¿Existe un reconocimiento horizontal de su labor? 0 (0%) 1 (11%) 4 (44%) 1 (11%) 2 (22%) 1 (11%)
¿Existe un reconocimiento vertical de su labor? 1 (11%) 2 (22%) 1 (11%) 3 (33%) 2 (22%) 0 (0%)
¿Siente que el trabajo que realiza le aporta personalmente? 0 (0%) 1 (11%) 3 (33%) 2 (22%) 2 (22%) 1 (11%)
¿Tiene posibilidades de crear o tomar la iniciativa? 1 (11%) 1 (11%) 1 (11%) 2 (22%) 4 (44%) 0 (0%)
¿Está satisfecho con su trayectoria en la Empresa? 0 (0%) 1 (11%) 3 (33%) 2 (22%) 3 (33%) 0 (0%)
¿Conoce su lugar en la empresa y lo que aporta? 0 (0%) 0 (0%) 4 (44%) 2 (22%) 2 (22%) 1 (11%)
¿Desearía cambiar de empresa? 1 (11%) 1 (11%) 4 (44%) 1 (11%) 2 (22%) 0 (0%)

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